2022福建厦门集美大学诚毅学院辅导员招聘6名公告

时间：: 2022-01-14 11:33:12
作者：: 戈老师
阅读：
来源：: 福建教师资格证考试

　　福建教师资格网提醒您关注厦门教师招聘公告：2022福建厦门集美大学诚毅学院辅导员招聘6名公告。更多福建教师招聘公告等信息请关注福建教师资格网。

　　集美大学诚毅学院因发展需要，面向社会公开招聘辅导员，现将有关事宜公告如下：

　　一、学院简介

　　集美大学诚毅学院创办于2003年，是经国家教育部批准、由福建省重点建设高校集美大学与福建集美大学教育发展基金会联合举办的独立学院。

　　学院地处著名华侨领袖陈嘉庚先生的故乡——福建厦门集美。学院坚持社会主义办学方向，弘扬嘉庚精神，秉承“诚毅”校训，培养基础扎实、知识面宽、特长明显，具有创新精神、实践能力和社会责任感的应用型人才，服务经济社会发展，建设办学特色鲜明、办学条件优良、教学质量高、社会信誉好的应用型高等学校。

　　学院以全日制本科学历教育为主体，现有在校生近15000人，设置11个教学系(院)、37个本科专业，涵盖工学、管理学、经济学、文学、法学、理学、教育学、艺术学八个学科门类;面向全国29个省(市、自治区)招生，纳入国家计划。学生修完教学计划规定的全部课程并获得规定学分，符合毕业要求的，获颁教育部承认学历并经电子注册的集美大学诚毅学院毕业证书;符合学士学位授予条件的，由集美大学诚毅学院授予相应的学士学位。

　　学院坚持“控制总量、提升层次、优化结构”的师资队伍建设理念，形成一支以自有师资和集美大学选派教师为主，以外聘教师为辅的高素质专任教师队伍。现有专任教师近800人，自有专任教师中，高级职称教师占47%，硕士学位以上教师占91.3%，双师双能型教师占61%。教师中，有享受国务院特殊津贴1人、国家师德先进个人1人、省级教学名师1人、省优秀教师4人、省哲学社会科学领军人才1人、省高校新世纪优秀人才支持计划2人、省高校杰出青年科研人才培育计划4人。

　　学院坚持“以本为本”，以建设应用型本科，培养新时代高素质应用型人才为目标，不断深化教育教学改革。结合区域产业结构，组建互联网+、电子信息、智能制造、现代航运、文化产业、自贸区商务六大专业集群，进一步凸显应用型人才培养特色。现有省级教学团队3个、示范性应用型专业群1个、一流本科专业建设点4个、特色专业3个、服务产业特色专业3个、创新创业教育改革试点专业6个、本科高校专业综合改革试点项目4个、人才培养模式创新实验区3个、精品课程6门、精品资源共享课7门、精品线上线下混合式课程3门、线下一流本科课程3门、社会实践一流课程1门、本科优秀特色教材1部、大学生校外实践教育基地3个、新工科研究与改革实践项目2项等。获评教育部在线教育研究中心“2018年智慧教学试点项目”院校。在全国大学生“挑战杯”、数学建模、机器人、电子设计、智能车、电子商务“三创”赛等各级各类学科竞赛中获奖近900项。随着办学质量的不断提高，学院的社会影响力也日益上升。学院在中国科教评价网《2021-2022年中国独立学院排行榜》中排名第8位;在《武书连2020年独立学院综合实力排行榜》中排名第12位(其中新生质量排名第25位);在《2015-2019年全国普通高校学科竞赛评估结果和排行榜单》中，居全国普通高校榜单前200名、连续两年蝉联民办和独立学院榜单第2名、全国新建本科院校榜单第6名。

　　学院以团队为依托，积极推进产学研复式融合，多渠道、多举措搭建科研平台。现有各级各类科研立项400多项，多次承办国际、国内学术会议。美国《国际模糊数学》杂志集美大学审稿中心(亚洲唯一一个)、厦门市“陈水利劳模创新工作室”、集美大学城市与区域发展研究所等科研平台设立在我院。

　　学院深入开展校企合作和对外交流合作，构建多维度、多元化开放办学模式。与中软国际等大中型企业开展深度校企合作，共建二级学院、人才培养实践基地、实验室，设立奖学奖助金等，联合培养应用型人才，推进教学与生产、专业链与产业链的“无缝对接”。现有教育部产学合作专业综合改革项目立项1项、教育部产学合作协同育人项目立项7项、教育部高等教育司“企业支持的产学合作协同育人”项目9项，与200多家企事业单位共建学生就业实习基地。与英、美、台湾等10多所境外高校加强校际交流与合作，开展微留学和短期研修项目。

　　学院努力为学生成长成才创造优良的学习环境。校园占地面积550多亩，校园建筑特色鲜明，2009年，学院校区和集美大学新校区荣获“新中国成立60周年百项经典暨精品工程”。学院还拥有先进、齐全的教学、实验设施，拥有高标准实验室、游泳馆、体育馆、影剧院、图书馆、琴房等，其中两项硬件开创全国高校第一：拥有全国首台360度视景航海船舶操纵模拟器，拥有国内首家采用射频识别(RFID)馆藏管理系统的智能化图书馆。

　　“嘉庚精神立校，诚毅品格树人”的办学理念成为激励一代代诚毅师生严谨治学、诚信做人的精神源泉，也是推动学院向应用型大学不断探索与创新的不竭动力。随着教育改革创新不断引向深入，新时代高等教育的蓝图正逐步展开。风好正是扬帆时，学院将以创建“一流诚毅”为核心，在培养具有“诚毅”品格特质的国际化应用型人才的征程上继续阔步前进!

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;热爱高校辅导员工作;身体健康，体检符合我省现行的教师资格申请人员体检标准。

　　2、中共党员或中共预备党员。

　　3、年龄30周岁及以下(1992年1月13日以后出生)

　　4、在本科或研究生阶段担任过一学年及以上主要学生干部职务(指校、院学生会或研究生会主席、副主席，校、院团委副书记或团总支书记，校、院团委或学生会或研究生会副部长及以上，校、院学生社团联合会主席、副主席，校院学生自律委员会主任、副主任，校、院大学生艺术团团长、副团长，正副班长、正副团支部书记，正副学生党支部书记，校易班学生工作站站长、副站长、部长，校电台台长，校报记者团团长，校级团学组织主要刊物主编及以上职务)，由学校主管学生组织部门开具证明或聘书。

　　5、能承担学院安排的宿舍住楼值班要求。

　　6、取得心理咨询师、职业指导师等职业资格证书者优先。

　　三、招聘岗位及要求

岗位代码	招聘岗位	招聘人数	学历要求	其他要求	入职时间
01	辅导员	2	全日制本科学历、学士学位，同时具有硕士研究生以上学历学位。	男性，该岗位需入住男生宿舍。	根据工作需要，最迟于2022年秋季学期入职。
02	辅导员	2		女性，该岗位需入住女生宿舍。
03	辅导员	2		心理学专业。该岗位需入住学生宿舍。

　　(备注：如01岗位或03岗位报名人数不足，空余名额优先互相调剂使用。01岗位和03岗位互相调剂名额使用后，还有空余名额，则调剂给02岗位使用。)

　　四、报名

　　1、报名时间：2022年1月13日至2022年3月15日。以纸质材料寄达我院的时间为准;材料恕不退还，招聘结束后销毁。

　　2、报名材料包括：

　　应聘报名表(附件1)、信息简表(附件2)发送到邮箱：chengyihr2020@126.com(邮件主题请按如下格式：姓名+岗位代码+应聘辅导员)。同时须将应聘报名表(附件1)、个人简历、本科和研究生阶段的学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表、学习成绩单复印件、取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;认证书等各项资格认定截止时间为2022年3月15日)、本科和研究生阶段的教育部学历证书电子注册备案表(学信网上打印)、身份证、主要学生干部任职证明(附件3)、中共党员证明(附件4)、职业资格证书等与岗位条件相关的证明材料复印件(以上材料请统一用A4纸复印、左侧装订)。

　　疫情期间恕不接待来访人员，报名材料只可通过邮政EMS、顺丰快递邮寄至我院(恕不接待其他快递)。

　　五、资格审查

　　1、资格初审。我院对应聘者提交的报名材料进行资格初审。通过资格初审的人员名单(即参加笔试人员名单)及笔试时间、地点将在集美大学诚毅学院人力资源部网站(http://cyhr.jmu.edu.cn/)公布，请应聘人员密切关注，并以邮件方式及时反馈参加笔试情况，逾期未收到确认参加笔试邮件者视为自动放弃应聘资格。确保联系方式准确无误，保持通畅。

　　2、资格复审。面试前，学院依照发布的招聘信息要求，将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件。应聘者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

　　六、考试

　　1、考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为综合基础知识和能力，主要考察行政职业能力和高校辅导员职业能力的相关理论和实践。面试采取结构化面试方式。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。

　　2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选(若比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

　　3、综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

　　4、笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参加考试人员成绩、进入面试人选名单请关注集美大学诚毅学院人力资源部网站(http://cyhr.jmu.edu.cn/)。

　　七、政审和体检

　　1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定政审、体检人选;体检标准及项目参照我省现行的教师资格申请人员体检标准执行。

　　2、未按时体检的，视为自动放弃;政审、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

　　八、公示

　　院长办公会研究确定拟录用人员名单，在学院信息公开和人力资源部网站上公示5个工作日。

　　九、聘用、薪酬待遇