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2022福建教师招聘:厦门市新辉小学招聘教师2人

时间:
2022-09-19 14:29:02
作者:
戈老师
阅读:
来源:
福建教师资格证考试
     福建教师资格证考试网提醒您关注厦门师招聘公告:“2022福建教师招聘:厦门市新辉小学招聘教师2人”。更多福建教师招聘等信息请关注福建教师资格网。
福建教师招聘考试

  同安区新辉小学地处同安工业集中区,创办于1947年,办学历史悠久,文化底蕴深厚。学校立足工业集中区实际,以“融合精进 日新同辉”为校训,用心呵护教育每一位学生,让每个孩子在新辉家园里每天进步一点点。在2016年8月升格为区级直属校后,学校进一步发展,先后被授予“厦门市义务教育标准化学校”“同安区文明学校”“厦门市心理健康实验学校”“5A平安校园”“依法治校达标校”等集体荣誉。

  在2022-2023学年,因教师产假等原因。根据《同安区机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法》(厦同政办[2016]73号)以及《同安区教育局关于加强中小学及幼儿园编外人员管理的通知》(同教【2013】57号)的文件精神,结合我校实际,拟定符合本校实际需要的招聘方案。

  一、编外人员招聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律、法规,热爱教育事业,具备良好的思想品德和职业道德。

  2.具有正常履行职责的身体条件,身心健康。

  3.具备国民教育大专及以上学历。

  4.专业对口,所学专业学科符合岗位学科要求。

  5.具有教师资格证书(不含高校教师资格证书)。

  6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,不得报名。

  7.现役军人不予报考。

  8.处于孕期、哺乳期、产假期间的人员,不予报考。

  二、编外人员劳动合同的签订与待遇

  学校与编外人员签定劳动合同,发放编外人员工资并缴纳社保。编外人员的经费按有关文件规定由区财政预算核拨。

  (编外二类人员根据同安区教育局要求签订相应时间合同)

  三、招聘对象及人数

  1.编外二类:数学2人

  数学1合同预计从2022年10月—2023年2月

  数学2合同预计从2022年10月—2023年2月

  说明:

  (1)编外一类聘用时间以实际签订合同的时间为准。

  (2)编外二类聘用时间是根据教师分娩时间测算,最终按区教育局批准请假时间核定为准。

  四、招聘方法、程序及时间安排

  (一)报名及资格审查

  本次招聘报名及简历投递采取网络方式进行,应聘对象通过同安区编外教师招聘平台提交申请。

  1.报名时间:2022年9月15日8点——2022年9月20日8点

  2.报名渠道:同安区编外教师招聘平台

  3.联系电话:7129267 联系人:陈老师

  4. 报名栏“是否参加过招聘考试”需选择“是”,并填写“年份 ”“排名”“分数”(以笔试+面试后的折算综合分和排名填写)。以上三项均需填写,作为学校招聘教师的重要参考。

  (二)考核方式

  1.面试条件:以参加2022年教招综合成绩为参考,按学校相应学科缺编人数与此类相应学科报考人员成绩高低1:3进入学校面试。如果达不到1:3确定进入面试人员,将以笔试成绩确定进入面试人员。

  2.面试要求:学校电话通知获得面试资格人员参加现场面试,面试当天需提供教招考试准考证和成绩证明,出示健康码和行程卡,佩戴口罩,做好个人防护。

  3.面试方式:片段教学(12分钟)和面谈(就教师个人基本情况、岗位意愿、对教师职业的认识、班主任组织协调能力、行为习惯养成教育等方面现场问答)。

  4.面试时间:2022年9月20日下午3点

  5.面试地点:厦门市同安新辉小学月辉楼一楼(新民镇同明南路99号)

  (三)体检

  按评委综合评分排名确定体检人员名单,由学校统一组织拟录用的编外聘用制教师进行体检(按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求),费用自理。如果应聘人员是当年取得教师资格证的教师,可以不用参加体检。

  (四)录用

  按体检合格者确定招聘人员名单,将电话通知到个人,同时在学校网站进行公示。

  入围的应聘人员在体检和公示后,需按学校通知的具体时间上交以下材料:

  (1)毕业证原件、复印件

  (2)教师资格证书原件、复印件;

  (3)普通话水平等级证书原件、复印件;

  (4)体检报告。

  以上复印件核实后,原件当即归还本人。

  五、补充说明

  1.应聘者经学校审核通过招聘,在学校网站进行公示后,必须诚实守信,不得反悔放弃聘用。学校有权保留对放弃聘用者进行责任追究。

  2.应聘者提供的相关材料必须真实有效。如有弄虚作假,一经查实,学校将不予聘任或给予解聘。

  3.学校将通过“信用厦门”核实拟聘用人员有无失信被执行情况。如果发现拟聘用人员被列为失信被执行人且尚未履行义务的,取消聘用资格。

  4.聘用制教师任职期间不得参与有偿补课活动,不得发生体罚或变相体罚的现象。

  5.学校有权根据教育教学工作实际需要对招聘教师进行调剂,要求所有聘用制教师必须服从调剂,力求最合理安排。

  6.实缺数如有增加,学校将根据相应考核成绩依次递补录用。学校对本次教师招聘有最终解释权。

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