福建教师招聘最低服务年限是多久?

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　　福建教师招聘最低服务年限如下：

　　教招上岸后常见的服务年限有3年、5年、10年等，在服务期内不能辞职。

　　教招考生通过笔试、面试、体检等层层选拔之后，成功获得教师编制。办理入编时，用人单位会与报考人员签订聘用合同，其中就有要求教师需要在录取学校完成最低服务年限，才能申请交流、调动、报考其他学校或离职。常见的有3年、5年、10年服务期，具体需要以各地区考试公告为准。

　　最低服务年限违法了怎么办?

　　在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。劳动合同书约定最低服务期限是5年，意思是劳动者必须服务满5年，不然，要承担违约金赔偿。用人单位提供劳动者专项后，签订协议约定服务期的，那么劳动者中途辞职，就要支付违约金的。
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