事业单位教师岗和教师招聘有何区别?

　　【导读】事业单位教师岗和教师招聘有何区别?近年来关于中小学教师资格证的热度也是持续上升的。因为教师行业不仅稳定体面，而且休息时间相对来说是最长的，让人羡慕啊。最近也有不少考生问小编该如何备考教师招聘考试?

　　相信还是很多人对事业单位教师岗和教师招聘的区别不清楚地，今天我们就来简要分析一下两者的区别。

　　一般来说教师招聘属于事业单位，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。但随着教师招聘需求量越来越大，很多地区已经脱离事业单位，单独招聘教师。现在很多学校的招聘是没有编制的，属于临时工和代课老师，待遇福利和编内老师有一定差距，可通过教师入编考试获取编制。

　　编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

　　无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

　　事业单位教师岗即D类，属于事业编制，享受事业单位工作待遇，考试内容一般为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，需求考察学科知识，包括教育学、心理学、教育法规等。教师工资由岗位基本工资 、薪级工资 、绩效工资、岗位津贴、地方补贴等组成

　　总的来说，教师之路道阻且长但是相信努力的你能够成功到达彼岸，愿大家都能圆自己的教师梦想!也希望和大家分享的这些信息能够帮助到你们，如果有什么疑问也随时欢迎给小编留言，备考路上，我与你同在，静候佳音~

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