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结构化问答虽然纷繁复杂，但是却有规律可循，大致可分为综合分析类、组织管理类、自我认知类、沟通协调类、应急应变类五大类题目，每个题目都有相应的解答思路。
结构化问答都有一个固定的回答思路：先分析问题的原因，然后提出解决办法，解决办法可分点描述，便于规划逻辑。思路卡断的时候，可短暂停顿，运转大脑，然后继续回答，不至于磕磕绊绊让自己思路更加混乱，考官听了也不会舒服。
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